 Nietrzeźwość nie zawsze trzeba stwierdzać badaniem
 05.02.2010 2:00  4411 wyświetleń  0 komentarzy
 Źródło: www.gazetabilgorajska.pl
Jeśli pracownik stawia się w firmie pod wpływem alkoholu, szef powinien to formalnie potwierdzić. Gdy podwładny odmówi, wystarczy uzasadnione podejrzenie powzięte przez pracodawcę
Zobacz cały artykuł w serwisie www.rp.pl »
|
